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営業担当（新規クライアント開拓）
営業職で学ぶことが出来る「セールスコミュニケーション」は営業シーンのみならず、将来的に基礎であるとても重要なスキルです。
基本的なモラル、ビジネスマナーから基礎知識の研修、日々のフォローとしっかりと先輩社員がサポートさせていただきます。
現場から登用された同世代の先輩社員も多く活躍しています！！
是非一緒に働いてみませんか！
仕事内容
新規クライアント開拓営業業務全般
＜具体的に＞
◎新規クライアント開拓の営業業務
└ターゲット企業や業界のマーケティング
└営業資料、企画提案資料の作成
└電話やメール、訪問によるクライアント商談
└社内システム入力、その他営業情報や数値データの管理
◎案件獲得時
└クライアントとの詳細打合せ（必要に応じ交渉）
└社内申請（与信／試算等）、契約書作成等の契約準備
└求人情報の作成などの採用準備（立上げ後は採用担当に引継ぎ）
└スタッフの寮準備や受入れスケジュール組み等の立上げ準備（立上げ後は管理担当に引継ぎ）
募集要項
| 職種 | 営業担当（新規クライアント開拓） |
|---|---|
| 応募資格 |
在籍２年以上の方 一般的なビジネススキル（社会人としてもモラル・マナーができる） パソコン基本操作（メール、Excel、PowerPoint、その他使用） 読解力、文章力に自信がある方 ※将来的に人事異動が発生します。 |
| 勤務時間 |
８：４５～１７：４５（昼休憩：６０分） ※フレックス制度あり |
| 勤務地 |
①北海道・東北ブロック 仙台営業所（宮城県仙台市） ②北海道・東北ブロック 福島営業所（福島県郡山市） ③関東ブロック 横浜営業所（神奈川県横浜市） ④中部ブロック 山梨営業所（山梨県甲府市） ⑤中部ブロック 静岡営業所（静岡県浜松市） ⑥関西ブロック 大阪営業所（大阪府大阪市） ⑦中国ブロック 広島採用センター（広島県広島市） ⑧四国ブロック 愛媛営業所（愛媛県松山市） ※上記いずれかの拠点 |
| 交通アクセス | 就業する営業所により異なる |
| 給与 |
現在の基本給（スライド）＋その他手当 ※日勤業務となるため、現在の就業先で支払われている実残業代 （休出、深夜）はなくなります。 ※給与項目の調整により、基本給（スライド）の金額が変更となる場合もあります。 |
| 昇給 |
昇給／あり（年１回：4月） ※人事評価に伴う |
| 諸手当 |
・基本給 ・調整給 ・ライフプラン受取金 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・時間外特別手当 ・赴任手当 ・通勤手当（上限20,000円） ・特別手当 ※支給条件等別途給与規定にて定めあり |
| 休日・休暇 |
年間休日121日、週休2日制（土・日・祝） 【その他休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
・人事評価制度（研修制度あり） ・福利厚生施設利用制度 ・退職金制度 ・持ち株会制度 ・確定拠出年金制度 ・育児支援制度 |
応募方法
| 応募方法 | 下記の「エントリーする」よりご応募ください。 応募前に「興味はあるけどまず話を聞きたい」という方も ぜひエントリーしてください。面談でいろいろ聞かせていただきます。 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 応募後は、応募フォームよりいただきましたメールアドレスに 面談日のご連絡をさせていただきます。 ※ご返信はエントリーから約１週間程度お時間をいただきます。 |
| 選考プロセス |
応募いただく個人情報は登用業務のみに利用し、他の目的での
|
| その他 | 【面談実施に伴う注意事項】 ・一次面談／二次面談は業務時間外で設定いたします。 ・面談実施に伴う通信料はご自身の負担となります。 ・面談実施については双方確認ができた日程で実施 させていただきます。 ・メールの返信時には必ずお名前をご記入の上ご返信ください。 ・日程連絡メール配信後、3日間以上ご返信いただけない場合は 「ご辞退」とさせていただきますのでご了承ください。 ・FC人事課より選考結果の連絡があるまで評価中となりますの で、合否については他言しないようお願いいたします。 ☞合否連絡について ・合否まで少々お待ちいただくことがございますので ご了承ください。（最長で２カ月程度） 注意：他職種にチャレンジ後、半年間はエントリーできません。 |
| 面談回数 | 2回 |
| 面談方法 | WEB面談 |
| 問い合わせ |
担当部署：FC人事課 担当者名：小野寺 メールアドレス：fc.careerchange@witc.co.jp |
